Témoignage candidat
Le 11 Juillet 2018
► Contexte : Janne était en quête de changement, elle souhaitait décrocher un nouveau job en tant que KAM GC (Key account manager grands comptes). Pas très disponible pour ses recherches, elle décide de faire appel à différents cabinets pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi. Parmi eux, JobToBeDone, (marque spécialisée dans les fonctions commerciales de My Bridge), qui lui a permis de décrocher un poste en phase avec ses attentes. Elle nous confie comment.
1. Comment avez-vous connu JobToBeDone ?
My Bridge, le cabinet historique, est un cabinet de recrutement par approche direct. Ils sont venus me chercher, je ne les connaissais pas ! Charles Lambert, le fondateur du cabinet, a vu mon profil et m’a contactée pour un poste de Directrice Commerciale.
2. Qu’est-ce qui a fait la différence avec les autres cabinets avec lesquelles vous étiez en contact ?
Sans hésiter, le relationnel ! Charles va au-delà des lignes d’un CV, il prend le temps de bien vous connaître, de questionner vos ambitions et de comprendre ce que vous recherchez. C’est très qualitatif et empathique comme approche car cela évite de mauvais “matchs” pour les candidats et l’entreprise. Je me suis sentie comprise dès le début car il connaît très bien les différents métiers de la fonction commerciale. C’est vraiment plus simple pour exprimer ce que l’on recherche en termes de poste et d’environnement de travail.
Je me suis sentie accompagnée et même coachée durant tout le process de recrutement.
3. Et qu’est-ce qui vous a marqué dans l’accompagnement candidat proposé par le cabinet ?
C’est un véritable “partner”... j’ai été soutenue tout au long du processus de recrutement… avec 6 entretiens jalonnés sur 2 mois ! Charles m’a aidée à préparer chaque étape : comme un coach, entre chaque rendez-vous, nous faisions un débrief et des ajustements pour que je sois prête pour les prochains.
Grâce à sa connaissance approfondie de l’environnement et du contexte client, il a su m’orienter dans la manière d’aborder les sujets en fonction de mes interlocuteurs.
Ce qui m’a marquée : la connaissance du métier de commercial et du contexte client
4. Un aspect en particulier de votre collaboration qui vous sert encore aujourd’hui ?
Charles m’a demandé de réaliser une synthèse de ma motivation et de ce que j’avais compris du poste, une première pour moi. La reformulation est un excellent exercice pour développer la confiance en soi et se préparer au poste.
► En conclusion, je dirais que le changement de job est une période de doutes donc c’est essentiel d’être bien accompagné. Et le fait qu’un cabinet connaisse bien les deux “parties” - candidat et entreprise - est essentiel pour éviter les frustrations et les pertes de temps inutiles ! Je continue à travailler avec My Bridge et maintenant JobToBeDone qui est la marque spécialisée dans les fonctions commerciales.